Informática – Terceiro Semestre
Gestão de Recursos Humanos – Pg. 2
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Arquivo: FATEC-SBC - Gestão de Recursos Humanos - A Remuneração Estratégica Tamanho: 285.61KB Adicionado em: 03/11/2010 Baixado: 2637 vez(es) Descrição: SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA O sistema de remuneração estratégica é uma forma equilibrada de diferentes formas de remuneração. A multiplicidade de formas de remuneração tem crescido devido à necessidade de encontrar maneiras criativas para aumentar o vínculo entre as empresas e seus funcionários. Com 4 páginas em formato PDF. |
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Arquivo: FATEC-SBC - Gestão de Recursos Humanos - Avaliação de Desempenho Tamanho: 709.21KB Adicionado em: 03/11/2010 Baixado: 334 vez(es) Descrição: HISTÓRICO Com os primeiros estudos acerca da motivação humana, surgiu a Teoria Behaviorista da Administração, preocupada não somente com o comportamento individual do homem dentro da organização mas, principalmente, com o próprio comportamento organizacional. Com 7 páginas em formato PDF. |
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Arquivo: FATEC-SBC - Gestão de Recursos Humanos - Planejamento de Carreira Tamanho: 1.06MB Adicionado em: 03/11/2010 Baixado: 5377 vez(es) Descrição: CONCEITO Podemos dizer que a carreira é um "instrumento-base" para o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, ou seja, é o desenvolvimento profissional, que promove as pessoas que ocupam posições mais simples para posições mais elevadas, nas quais as tarefas são mais desafiadoras, permitindo necessárias e conseqüentes ALTERAÇÕES SALARIAIS, compatíveis com a complexidade dessas novas tarefas. Com 9 páginas em formato PDF. |
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Arquivo: FATEC-SBC - Gestão de Recursos Humanos - Objetivos Organizacionais Tamanho: 138.29KB Adicionado em: 03/11/2010 Baixado: 291 vez(es) Descrição: AS ORGANIZAÇÕES Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Uma grande empresa, uma pequena oficina ou uma escola são exemplos de organização. Do que é composta uma organização? • Pessoas; • Máquinas e equipamentos; • Recursos Financeiros; • Tecnologias, etc. Portanto uma organização é o resultado da combinação de todos estes elementos orientados para um objetivo comum. Com 2 páginas, em formato PDF. |
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Arquivo: FATEC-SBC - Gestão de Recursos Humanos - Atividade (questionário) Tamanho: 282.10KB Adicionado em: 03/11/2010 Baixado: 364 vez(es) Descrição: QUESTIONÁRIO P/ REVISÃO DE CONTEÚDO 01) Qual o conceito proposto para Gestão de Pessoas? R: “Um processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão do colaborador”. 02) Quais são os objetivos da Gestão de Pessoas? R: Orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho, alinhando as políticas de RH com as estratégias da organização, com a finalidade de alcançar um desempenho que abranja as necessidades individuais das pessoas com as da organização. |
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